Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones.

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Primeros reconocimientos en gestión de la diversidad empresarial

La Directora del Instituto de la Mujer y para la igualdad de Oportunidades, del Ministerio de Sanidad, Servicios…

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Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.


El 17 de mayo arranca la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

  • El Give & Gain Day, que esta edición cuenta con la Fundación Hazloposible como partner estratégico, se consolida como la iniciativa internacional de voluntariado corporativo de referencia

  • En España movilizó el año pasado a más de 1.300 voluntarios de 54 empresas que beneficiaron a 14.064 personas

  Faltan pocos días para el arranque de la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo liderada en España por Forética. Con Fundación HazloPosible como partner estratégico, han sido muchas las empresas que se han sumado a la iniciativa comprometiéndose con la colaboración, siendo sus trabajadores los protagonistas, convirtiéndose en voluntarios. Este año Give and Gain Day, que durará hasta el  24 de mayo, pretende superar las cifras obtenidas en la pasada edición (que ya logró triplicar los logros de 2014). La iniciativa cuenta este año con el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssen, el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y la participación como media partner de Atresmedia. Además, Voluntare es entidad colaboradora a nivel nacional y, a nivel local, el Cabildo de Tenerife y el Club Asturiano de la Calidad colaboran difundiendo la iniciativa a nivel local y promoviendo la participación de empresas y organizaciones.

Dos vías de participación

Forética y la Fundación Hazloposible han establecido dos vías de participación en la iniciativa: “A tu medida”, mediante actividades organizadas directamente por Forética, en colaboración con distintas ONG, y “A tu manera”, a la que cualquier organización, que desarrolle actividades de voluntariado corporativo entre los días 17 y 24 de mayo, puede sumarse cumplimentando el siguiente formulario. En esta nueva edición, Forética y la Fundación Hazloposible tienen el objetivo de generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más vulnerables. Los principales colectivos con los que trabajará Forética serán niños y jóvenes en riesgo de exclusión, personas sin hogar, mayores en situación de aislamiento y personas con discapacidad. Asimismo, se trabajará por la conservación de la biodiversidad en espacios naturales, que están siendo descuidados. Según el Director General de Forética, Germán Granda, “el Give & Gain Day pone de manifiesto el impacto positivo que se logra en la comunidad a través del desarrollo de un voluntariado corporativo estratégico, coordinado y bien gestionado. Además, este movimiento deja patente la oportunidad de desarrollo profesional y motivación para empresas y sus empleados”. “Creemos en el poder de transformación que nace cuando empresas y entidades sociales trabajan juntas para abordar un reto social, aprovechando la energía, las habilidades y el conocimiento de sus empleados”, comenta Marisol García, Directora General de la Fundación Hazloposible, convencida de que ese potencial impacto “es todavía mayor cuando se construyen proyectos multi-empresa y multi-ong como es el caso del Give & Gain Day”.

El próximo mes de mayo Forética y la Fundación Hazloposible organizarán en Madrid el acto público de lanzamiento de la Semana Internacional.

Las empresas interesadas en participar pueden contactar con el equipo técnico de Forética en el e-mail: giveandgainday@foretica.es

El 17 de mayo arranca la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

Lugar: Auditorio Fundación Abertis Fundación Abertis (Pº de la Castellana, 39 · 28046 Madrid) Fecha: 3 de marzo de 2016 Hora: 11.30h Organiza: Fundación CEMA El próximo jueves 3 de marzo, la Fundación Laboral del Cemento y el Medio Ambiente (Fundación CEMA) presentará el estudio sobre la responsabilidad social empresarial que ha realizado en colaboración con Forética. La realización de este estudio, en un momento en el que el sector atraviesa la peor crisis de su historia, pone de manifiesto el compromiso a largo plazo de la industria del cemento con la RSE. Los resultados del informe muestran que el sector dispone y mantiene un compromiso histórico y actual con las cuestiones que se plantean desde la RSE, encontrándose en un nivel de madurez intermedio, respecto a los estándares más altos. En el evento participarán los Secretarios Generales de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; y de MCA-UGT, Federación de Industria, Carlos Romero; así como el Presidente y Consejero Delegado de Cemex España y Presidente de Fundación CEMA y Oficemen, Jaime Ruiz de Haro. La presentación del estudio correrá a cargo del Director de Desarrollo Corporativo de Forética, Jaime Silos. El acto será clausurado por el Eurodiputado y Ex-Presidente de la Subcomisión de RSE en el Congreso de los Diputados, Ramón Jáuregui. Más información e inscripciones aquí.

Fundación CEMA presenta el estudio sobre RSE en el sector cementero

Forética ha organizado, del 17 al 24 de mayo el Give & Gain Day 2016, la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo. Esta iniciativa de referencia a nivel internacional en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados cuenta con Fundación Hazloposible como partner estratégico, con el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssenel apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la colaboración en difusión del Grupo ATRESMEDIA como media partner. En los próximos días informaremos de los resultados de cierre de la iniciativa, con la cifra consolidada de voluntarios y beneficiarios. Un año más, el Give & Gain Day en España ha centrado los esfuerzos en ayudar a personas en riesgo de exclusión y a fomentar la preservación del medio ambiente. Las actividades han contado con la implicación de diferentes colectivos, entre los que destacan niños en riesgo de exclusión, personas con discapacidad o familias con escasos recursos económicos. El objetivo es ofrecerles la posibilidad de salir de su entorno a través de diferentes actividades, o ayudar a las organizaciones en sus actividades sociales. Además durante esta semana se han desarrollado acciones destinadas a la preservación y conocimiento de la biodiversidad. Durante las cinco ediciones anteriores, han participado en el Give & Gain Day más de 6.500 voluntarios de 230 empresas con más de 350 ONG, en actividades que han beneficiado a casi 50.000 personas. El Give & Gain Day 2016 cuenta con la participación como colaboradores del Cabildo de Tenerife, el Club Asturiano de Calidad, Eticentre y Voluntare. Más información aquí      

Termina la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

  • Del 17 al 24 de mayo, más de 1.300 voluntarios de 44 empresas realizarán diversas actividades de voluntariado corporativo
  • Forética lidera en España esta iniciativa, desarrollada a nivel internacional en 18 países que destaca el valor del voluntariado corporativo como herramienta de impacto social
Hoy ha tenido lugar el evento de presentación del Give & Gain Day 2016, la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, que Forética lidera en España y se desarrollará del 17 al 24 de mayo. Esta iniciativa de referencia a nivel internacional en el ámbito del voluntariado corporativo y de la acción solidaria de los empleados cuenta con Fundación Hazloposible como partner estratégico, con el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssenel apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la colaboración en difusión del Grupo ATRESMEDIA como media partner. Un total de 44 empresas de diferentes sectores económicos (energético, restauración, hostelería, alimentación, banca, tecnologías, instituciones públicas, entre otros) en colaboración con 62 ONG van a realizar diferentes acciones de voluntariado corporativo en las que participarán más de 1.300 voluntarios en proyectos sociales, ambientales, deportivos, culturales o formativos, beneficiando a más de 3.100 personas. En el acto de presentación de la Semana se ha contado con la participación de la Directora General de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio, Salomé Adroher, el Director General de Forética, Germán Granda, la Directora de Hazloposible, Marisol García, el Director de Ethicon España y representante de RSC de Johnson & Johnson Medical (patrocinador oficial de la Semana), Cristian Ostrowski, y la Responsable de Responsabilidad Corporativa de Grupo ATRESMEDIA (como media partner), Susana Gato. Salomé Adroher ha destacado que “la participación y la corresponsabilidad de todos los actores es clave para que la sociedad vaya ganando en derechos, seguridad y protección, y se fortalezca el tejido social. Empresas y ONG juegan un rol fundamental en la mejora del entorno y es muy importante que ambos unan fuerzas en este sentido, algo que se pone de relieve en esta Semana Internacional que hoy inauguramos y que desde el Ministerio apoyamos”. En la misma línea, Germán Granda ha señalado que “el objetivo del Give & Gain 2016 es visibilizar el alto impacto de las actividades que se enmarcan en la Semana; conforme se va desarrollando el conocimiento y la capacidad tanto de ONG como de empresas en cuanto al voluntariado corporativo vemos cómo estas acciones cobran una mayor relevancia”. En palabras de Marisol García, “es importante la colaboración entre entidades como Forética y Hazloposible para llevar a cabo iniciativas comunes y aumentar el impacto; pero más importante aún es la colaboración entre empresas y ONG para poder llevar a cabo proyectos de voluntariado corporativo estratégico que permitan satisfacer necesidades sociales reales”. Un año más, el Give & Gain Day en España centrará los esfuerzos de voluntarios en ayudar a personas en riesgo de exclusión y a fomentar la preservación del medio ambiente. Las actividades contarán con la implicación de diferentes colectivos, entre los que destacan niños en riesgo de exclusión, personas con discapacidad o familias con escasos recursos económicos. El objetivo es ofrecerles la posibilidad de salir de su entorno a través de diferentes actividades, o ayudar a las organizaciones en sus actividades sociales. Además durante esta semana se desarrollarán acciones destinadas a la preservación y conocimiento de la biodiversidad. Durante las cinco ediciones anteriores, han participado en el Give & Gain Day más de 6.500 voluntarios de 230 empresas con más de 350 ONG, en actividades que han beneficiado a casi 50.000 personas. El Give & Gain Day 2016 cuenta con la participación como colaboradores del Cabildo de Tenerife, el Club Asturiano de Calidad, Eticentre y Voluntare. Más información aquí Puedes consultar el calendario completo de actividades de la semana aquí    

Forética organiza en España la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

  • Organiza: Forética y Grace
  • Lugar: Braga (Portugal)
Forética y la organización portuguesa para el fomento de la RSE, Grace, organizan el 3 de junio en Braga (Portugal) el III Encuentro Transfronterizo España-Portugal de Responsabilidad Social Empresarial. El evento tiene por objetivo reunir a un limitado grupo de personas para fomentar el diálogo entre empresas, administración, sector académico y organizaciones para acercar visiones y puntos de vista sobre la gestión empresarial responsable en España y Portugal. Destinatarios: Empresas y Universidades de España y Portugal. Inscripciones: Tomás Sercovich, Director de Relaciones Externas de Forética: tsercovich@foretica.es; 91 522 79 46. Programa (en portugués) aquí:   (10´     10:00     Boas Vindas Primavera (Anfitrião) (05´)   10:10     Sessão de Abertura: Paula Guimarães – Presidente do GRACE (60’    10:15     Mesa Redonda – Responsabilidade Social Corporativa (intervenções de 07’ a 10’, com ronda pela audiência), a combinar com moderador Luís Roberto (GRACE) Tomás Sercovich (Forética – Madrid) Anotnio de la Cruz de la Rosa, Socio Fundador & Managing Director EOSA – Estrategia y Organización, Vigo Moderador: Pedro Tinoco Fraga (F3M) (20´)   11:15     Tendências e fatores críticos da RSC nas PMEs – PwC (20´)   11:35     Apresentação do Guia Responsabilidade Social nas PMEs – IAPMEI (15’)   11:55     Laboratório Ibérico de Nanotecnologia – Lars Montelius (10´)   12:10     Encerramento: Ricardo Rio – Presidente da C.M. Braga

III Encuentro Transfronterizo España-Portugal

Los presidentes de CEA y de la Junta Directiva de Forética, Javier González de Lara y Fernando Riaño, respectivamente, han firmado en la sede de la organización empresarial andaluza un convenio de colaboración para potenciar la difusión de la gestión ética y socialmente responsable de las empresas y asociaciones, así como la formación de expertos y la producción de publicaciones en los ámbitos de interés común. Con este acuerdo, ambas entidades se comprometen a “analizar y estudiar el concepto de Gestión Ética y Responsabilidad Social en las distintas materias interdisciplinares a las que puede ser vinculado, así como a su difusión y desarrollo entre las empresas andaluzas”. En los próximos meses, la CEA tiene previsto desarrollar, “con el asesoramiento de Forética, un espacio compartido con sus empresas y organizaciones miembros de promoción e implantación de la responsabilidad social, que permita cumplir los objetivos de la Confederación en relación a su compromiso con la extensión de la RSE en Andalucía, facilitando el acceso y conocimiento a las empresas, especialmente las pymes". Al acto asistieron también el director general de Forética, Germán Granda, y el presidente del Consejo Empresarial de Estrategias y Competitividad de CEA, Jorge Romero Arjona, y de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial de la Confederación de Empresarios de Andalucía, Jorge Paradela Gutiérrez, entre otros miembros del citado consejo empresarial.  

Forética y la CEA firman un convenio de colaboración para difundir la gestión ética y socialmente responsable

La Fundación Juan XXIII- Roncalli reafirma su compromiso con la responsabilidad social a través de su adhesión a Forética. Se une a los más de 200 que forma la red de la organización, entre los que se encuentran El Corte Inglés, Sacyr, Suez, Marionnaud, Correos o Anesvad como socios más recientes. Forética se convertirá, como lo es para el resto de sus socios, en su partner de confianza para acompañarles y apoyarles en el impulso de un liderazgo responsable, acercándoles las últimas tendencias y colaborando juntos en la difusión de nuevos modelos de gestión ética.

  • Fundación Juan XXII- Roncalli - Desde la Fundación Juan XXIII-Roncalli se entiende la sostenibilidad como un valor transversal a todas las acciones que realizan y que tiene como foco la integración de las personas con discapacidad, el compromiso con el medio ambiente y la co-responsabilidad en la construcción de una sociedad más igualitaria y justa. En ese sentido, participar en Forética es una oportunidad para fortalecer su implicación social, para colaborar en red, compartir y aportar su experiencia en el fortalecimiento de la responsabilidad social empresarial. Conoce más sobre su compromiso aquí.

La Fundación Juan XXIII-Roncalli nuevo socio de Forética

El programa de voluntariado de Forética promueve el acercamiento entre colegios y empresas en el ámbito de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), con el objetivo de contribuir a cubrir las necesidades de talento del mercado laboral en el futuro. CA Technologies ha sido la primera empresa en participar en el programa Deploy your Talents de Forética. Según Christian Lewis, Country Manager de CA Technologies en España y Portugal, “es de vital importancia incrementar la colaboración entre empresas, instituciones educativas y otros agentes para dar a conocer las perspectivas de carrera profesional que ofrecen los estudios técnicos y científicos, y ayudar entre todos a paliar el déficit previsto de profesionales en este ámbito”. dep2 Entre noviembre de 2015 y abril de 2016, CA Technologies ha organizado en Madrid y Cornellà de Llobregat (Barcelona) cuatro sesiones en las que han participado un total de 55 alumnos de secundaria junto a 15 voluntarios de la empresa. Los alumnos han podido así aproximarse al mundo profesional en el ámbito STEM. Tras una sesión de formación inicial, los voluntarios han compartido sus experiencias, han reflexionado sobre su carrera y sus habilidades, y han interactuado con los alumnos a través de actividades creativas y dinámicas. Los institutos participantes han sido el IES Tetuán de las Victorias de Madrid y el IES Joan Miró de Cornellà de Llobregat (Barcelona). Las actividades han consistido en una primera sesión en los institutos y una segunda sesión en las sedes de la empresa. En el instituto, los alumnos han valorado poder hablar directamente con los profesionales y conocer las historias de cómo han llegado donde están y los obstáculos que han superado. Con todo ello, según uno de los jóvenes, “nos ayudaron a entender mejor el mundo de la tecnología y a aclararnos sobre nuestro futuro”. En la empresa, los alumnos han destacado la dinámica participativa organizada por CA Technologies. También han valorado el recorrido por las oficinas, poder “ver cómo funciona una empresa por dentro porque nunca lo habíamos visto” y hacerse “una idea más clara de cómo se trabaja en una empresa de tecnología”. La metodología del programa incluye una valoración global del impacto de la iniciativa. Según las encuestas realizadas, el grado de interés por tener un trabajo en STEM ha aumentado un 40% en la mayoría de los alumnos, que se han mostrado muy satisfechos con las actividades, dando una valoración global de 4,4 sobre 5.dep

Sobre Deploy your Talents

Deploy your Talents es un programa europeo impulsado por CSR Europe, que Forética lanzó en España a finales de 2015. Gracias a este marco de colaboración, Forética pone a disposición de las empresas y de los colegios una metodología y un acompañamiento para definir el contenido de las actividades, formar a los voluntarios y evaluar el impacto de la actividad. El programa está abierto a empresas que trabajen en el ámbito STEM y quieran implicar a un grupo de voluntarios en esta iniciativa. Más información aquí.

Deploy your Talents de Forética completa su primera edición con la participación de CA Technologies

Compromiso es la palabra que domina la actualidad internacional. Compromiso con la transparencia y compromiso con el cambio climático. Un compromiso al que Forética da respuesta a nivel nacional, lo hace acercando las tendencias globales, congregando a las grandes empresas, debatiendo y compartiendo conocimientos a través de sus dos Clúster. Tras el éxito del Clúster de Cambio Climático que, en su segunda reunión, puso el foco de atención en una de las claves más demandadas en la lucha empresarial contra el cambio climático: el precio del carbono, Forética sigue apostando por el liderazgo empresarial responsable, a través de la conversación y el debate de las empresas que están marcando los nuevos modelos de negocio, lanzando el Clúster de Transparencia, Integridad y Buen Gobierno. Un punto de encuentro en el que las empresas que se sumen, no sólo recibirán de la mano de expertos  las últimas tendencias, sino que además compartirán opiniones y experiencias con otras empresas. Un punto de encuentro al que os animamos a sumaros y ser parte de un nuevo modelo de liderazgo, un liderazgo común, un liderazgo para la acción.

Compromiso que avanza hacia un liderazgo para la acción

En actualidad nacional destacamos la IV Edición de los Premios de Excelencia Empresarial que concede la Junta de Extremadura. Unos premios que han contado con la presencia del Presidente de la Junta de Extremadura y en los que Germán Granda, Director General de Forética ha sido el encargado de dar el discurso técnico inspirador de la jornada. La entrega de estos galardones se ha desarrollado en el marco de la “Jornada de Responsabilidad Social Empresarial: un camino hacia la Excelencia”, que se ha celebrado en la Asamblea de Extremadura. En este acto, el presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha apostado por proteger a las empresas de la región a través de licitaciones y concursos públicos que respeten las condiciones laborales e incluyan cláusulas sociales. La finalidad de esta actividad es difundir los beneficios de la aplicación de medidas de Responsabilidad Social y fomentar la cultura de la excelencia mediante el reconocimiento a las empresas extremeñas que trabajan por una mejora continua en el modo de gestionar sus organizaciones. La directora general de Empresa y Competitividad, Ana Vega, ha sido la encargada de inaugurar esta jornada en la que ha puesto en valor el papel de las empresas como verdaderas impulsoras de la economía, así como el interés de estos premios, que contribuyen a “visibilizar el trabajo bien hecho de los empresarios extremeños”. Por su parte, el director general de Forética, Germán Granda, ha sido el encargado de pronunciar la ponencia “Construyendo un entorno responsable, sostenible y competitivo” en la que se ha hecho una reflexión en torno a las claves que marcarán el modelo de gestión ética y el futuro de la RSE. Además, se ha celebrado una mesa de debate sobre los beneficios de la gestión socialmente responsable en las organizaciones, en la que han participado profesionales como María del Puerto Macedo, socia de Grupo Plancentina; Isabel Vera Rendón, Responsable del departamento de Responsabilidad Social Corporativa de Ilunion, y José Enrique Izquierdo Campón, representante de la cooperativa de piensos Cooprado. Más información aquí.

Actualidad Nacional

Destacamos un acuerdo de peso, el acuerdo del clima. Un acuerdo que se ha hecho realidad e histórico con el compromiso de los más de 170 países que lo han firmado. En una ceremonia en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York los más de 170 países signatarios asumieron el compromiso de luchar contra el cambio climático demostrando su apoyo a la hoja de ruta marcada por la COP 21. Según las condiciones firmadas el acuerdo entrará oficialmente en vigor 30 días después de que 55 partes firmantes que sumen al menos el 55% de las emisiones de CO2 hayan depositado sus instrumentos de ratificación. La pregunta es ¿Qué queda ahora por hacer? ¿Cuál es el siguiente paso? Las palabras del Secretario General de las Naciones Unidas lo dejaron claro: “el mundo cumplirá con los requisitos si los 175 países firmantes dan el paso a nivel nacional y se suman al acuerdo”. Para ello es necesario que los países asuman instrumentos de ratificación, unos instrumentos que ya han sido presentados por 15 países que otros tantos han anunciado, tendrán a lo largo de 2016. En este sentido, la Unión Europea es uno de los que se han comprometido a completar los pasos necesarios para unirse al acuerdo. Este acuerdo multilateral representa un paso nunca antes dado en la lkucha contra el cambio climático, un paso necesario en el que las empresas tienen un papel determinantes como principales  emisores.Es por ello que, desde las Naciones Unidas se ha hecho ya un llamamiento a todas las empresas para que, de forma gradual, establezcan un precio interno al carbono. Un paso que se apoya desde Forética a través del Clúster de Cambio Climático, que en su segunda reunión puso el foco precisamente en el carbon pricing, animando a las empresas miembro a conocer, debatir y apoyarse para poner  precio a sus emisiones. El Acuerdo de París marcó un antes y un después en la lucha contra el cambio climático, no sólo ha puesto el problema sobre la mesa (que ya se había hecho en anteriores cumbres) en él se han puesto las soluciones, se han puesto los límites al aumento de la temperatura global y se han puesto a todos los actores sociales a nivel global en línea para alcanzar los mimos objetivos.

Nuevas exigencias de transparencia en multinacionales

Avanzamos también en transparencia, lo hacemos a través de la normativa pública sobre transparencia fiscal en multinacionales, propuesta por la Comisión Europea. Esta propuesta es un complemento de otras que abogan por la introducción de un intercambio de información entre autoridades fiscales. Supone una imposición para todas las multinacionales que operan en la UE con ingresos superiores a los 750 millones de euros anuales, con ella este tipo de empresas tendrían la obligación de publicar información sobre el país o países dónde obtienen sus beneficios y el país en el que pagan sus impuestos, además de una cifra agregada del total de impuestos pagados fuera de la UE. El objetivo de esta propuesta es luchar contra las evasiones de impuestos y los paraísos fiscales, exigiendo a las empresas transparencia. Con esta iniciativa se busca regular la gestión fiscal sin afectar a la competitividad de las empresas. En esta línea desde Forética se pretende apoyar a las empresas en estas nuevas y cada vez más rotundas exigencias, a nivel nacional e internacional, de transparencia y buen gobierno a través del recientemente lanzado Clúster de Transparencia, Integridad y Buen Gobierno.

Actualidad Internacional

Creada en 2012 y bajo la dirección técnica de Forética, la iniciativa CSR Innolabs de la Oficina de Alianzas Estratégicas del Banco Interamericano de Desarrollo tiene como objetivo fomentar nuevos modelos de integración de la responsabilidad social en el modelo de negocio de las empresas en América Latina y el Caribe. Se trata de una plataforma de liderazgo empresarial orientada a la colaboración y el impacto para avanzar en el desarrollo sostenible de la región. La edición 2016 de este proyecto podrá su foco en los ODS. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible proveen una hoja de ruta clara y ambiciosa para eliminar la pobreza, el hambre y la desigualdad, fomentar la integración social, la sostenibilidad del planeta, el trabajo decente y el crecimiento económico. Estos Objetivos globales hacen un llamamiento a las empresas en todos los países, de todos los sectores y tamaños a desarrollar modelos de negocio sostenibles, responsables e inclusivos y de esa manera contribuir a su cumplimiento. Con el objetivo de analizar todas estas tendencias y la implicación que tienen sobre las empresas, el 27 se abril Forética junto al BID  ha organizado un encuentro en Madrid con empresas internacionales, con presencia en América Latina y el Caribe En él se han analizado  las últimas tendencias, conocimientos, herramientas y buenas prácticas en la integración de los ODS dentro de la estrategia empresarial a través de modelos de innovación social corporativa. En el encuentro se trataron temas como:

  1. Los ODS en la agenda empresarial en América Latina y el Caribe: de la materialidad a la medición
  2. La innovación social corporativa como un modelo de generación de valor compartido en el negocio y gestión de la empresa
  3. El emprendimiento corporativo y las inversiones de impacto en la estrategia empresarial
  4. Herramientas e indicadores para medir el impacto de estas iniciativas y estrategias
  5. Buenas prácticas y ejemplos de liderazgo presentados por sus protagonistas
En esta línea los planes de actuación de cara a los próximos años tendrán muy presentes los ODS, no sólo como tendencia, sino también como hoja operativa de ruta. Puedes conocer más sobre CSR Innolabs aquí.