Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.

Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones.

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Primeros reconocimientos en gestión de la diversidad empresarial

La Directora del Instituto de la Mujer y para la igualdad de Oportunidades, del Ministerio de Sanidad, Servicios…

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Forética es la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial / sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la integración de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en la estrategia y gestión de empresas y organizaciones. Actualmente está formada por más de 200 socios.


Forética lanza la convocatoria para participar en la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

  • El Give & Gain Day, que esta edición cuenta con la Fundación Hazloposible como partner estratégico, se consolida como la iniciativa internacional de voluntariado corporativo de referencia

  • En España movilizó el año pasado a más de 1.300 voluntarios de 54 empresas que beneficiaron a 14.064 personas

  Forética, la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial (RSE) líder en España y Latinoamérica, abre desde hoy la convocatoria de participación en la VI edición del Give & Gain Day, la Semana Internacional del Voluntariado Corporativo y de la acción solidaria de los empleados. Forética lidera esta iniciativa a nivel nacional, con Fundación Hazloposible como partner estratégico. Este año la iniciativa, que tendrá lugar del 17 al 24 de mayo, pretende superar las cifras obtenidas en la pasada edición (que ya logró triplicar los logros de 2014). La iniciativa cuenta este año con el patrocinio de Johnson & Johnson y Janssen, el apoyo institucional del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y la participación como media partner de Atresmedia. Además, Voluntare es entidad colaboradora a nivel nacional y, a nivel local, el Cabildo de Tenerife y el Club Asturiano de la Calidad colaboran difundiendo la iniciativa a nivel local y promoviendo la participación de empresas y organizaciones.

Dos vías de participación

  Forética y la Fundación Hazloposible han establecido dos vías de participación en la iniciativa: “A tu medida”, mediante actividades organizadas directamente por Forética, en colaboración con distintas ONG, y “A tu manera”, a la que cualquier organización, que desarrolle actividades de voluntariado corporativo entre los días 17 y 24 de mayo, puede sumarse cumplimentando el siguiente formulario. En esta nueva edición, Forética y la Fundación Hazloposible tienen el objetivo de generar el mayor impacto posible en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades más vulnerables. Los principales colectivos con los que trabajará Forética serán niños y jóvenes en riesgo de exclusión, personas sin hogar, mayores en situación de aislamiento y personas con discapacidad. Asimismo, se trabajará por la conservación de la biodiversidad en espacios naturales, que están siendo descuidados. Según el Director General de Forética, Germán Granda, “el Give & Gain Day pone de manifiesto el impacto positivo que se logra en la comunidad a través del desarrollo de un voluntariado corporativo estratégico, coordinado y bien gestionado. Además, este movimiento deja patente la oportunidad de desarrollo profesional y motivación para empresas y sus empleados”. “Creemos en el poder de transformación que nace cuando empresas y entidades sociales trabajan juntas para abordar un reto social, aprovechando la energía, las habilidades y el conocimiento de sus empleados”, comenta Marisol García, Directora General de la Fundación Hazloposible, convencida de que ese potencial impacto “es todavía mayor cuando se construyen proyectos multi-empresa y multi-ong como es el caso del Give & Gain Day”.

El próximo mes de mayo Forética y la Fundación Hazloposible organizarán en Madrid el acto público de lanzamiento de la Semana Internacional.

Las empresas interesadas en participar pueden contactar con el equipo técnico de Forética en el e-mail: giveandgainday@foretica.es

Forética lanza la convocatoria para participar en la VI Semana Internacional del Voluntariado Corporativo

Lugar: Auditorio Fundación Abertis Fundación Abertis (Pº de la Castellana, 39 · 28046 Madrid) Fecha: 3 de marzo de 2016 Hora: 11.30h Organiza: Fundación CEMA El próximo jueves 3 de marzo, la Fundación Laboral del Cemento y el Medio Ambiente (Fundación CEMA) presentará el estudio sobre la responsabilidad social empresarial que ha realizado en colaboración con Forética. La realización de este estudio, en un momento en el que el sector atraviesa la peor crisis de su historia, pone de manifiesto el compromiso a largo plazo de la industria del cemento con la RSE. Los resultados del informe muestran que el sector dispone y mantiene un compromiso histórico y actual con las cuestiones que se plantean desde la RSE, encontrándose en un nivel de madurez intermedio, respecto a los estándares más altos. En el evento participarán los Secretarios Generales de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; y de MCA-UGT, Federación de Industria, Carlos Romero; así como el Presidente y Consejero Delegado de Cemex España y Presidente de Fundación CEMA y Oficemen, Jaime Ruiz de Haro. La presentación del estudio correrá a cargo del Director de Desarrollo Corporativo de Forética, Jaime Silos. El acto será clausurado por el Eurodiputado y Ex-Presidente de la Subcomisión de RSE en el Congreso de los Diputados, Ramón Jáuregui. Más información e inscripciones aquí.

Fundación CEMA presenta el estudio sobre RSE en el sector cementero

  • En dos investigaciones realizadas en el marco del proyecto “Responsables con la Biodiversidad”, con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del MAGRAMA

 Forética ha presentado, en un acto público con empresas y líderes de opinión, dos documentos que analizan la vinculación entre la gestión empresarial de la biodiversidad y dos tendencias fundamentales en materia ambiental: el cambio climático y la economía circular. Las investigaciones se han llevado a cabo en el marco del proyecto “Responsables con la Biodiversidad. Conectando conocimientos y tendencias” de Forética, que cuenta con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. La sesión de presentación ha contado con la presencia del Subdirector Técnico de la Fundación Biodiversidad, Ignacio Torres, junto con representantes la administración pública, académicos, periodistas especializados, ONG y empresas. El vínculo  biodiversidad-cambio climático: Un elefante en la habitación Bajo el título “El vínculo biodiversidad-cambio climático: Un elefante en la habitación”, el documento analiza el vínculo incuestionable e inevitable de la biodiversidad con el reto del cambio climático, y los desafíos y oportunidades que implica su gestión. La investigación pone el foco en el rol de la biodiversidad en la mitigación y adaptación de los efectos del cambio climático y aporta ejemplos de acciones de gestión empresarial de la biodiversidad que cumplen con el objetivo de luchar contra el calentamiento global. En este sentido, se han incluido casos prácticos de 13 empresas: Brico Depôt, Calidad Pascual, Correos, Ecoembes, FYM-Italcementi Group, Gas Natural Fenosa, Grupo Cooperativo Cajamar, Heineken, LafargeHolcim, Nestlé, Red Eléctrica, Sacyr y Unilever. La segunda investigación realizada por Forética es una infografía que desglosa en distintos puntos el vínculo entre capital natural y economía circular, es decir, cómo la biodiversidad tiene un papel muy relevante en cada fase de este nuevo modelo económico que tiene como objetivo la eficiencia en el uso de recursos y la protección del medio ambiente. Según ha destacado el Director General de Forética, Germán Granda, “es imprescindible que todos los actores sociales actúen de manera conjunta, sin dejar de tener presente el estrecho vínculo entre la biodiversidad y otras tendencias ambientales. En el caso de las empresas, incorporar el capital natural dentro de sus estrategias de sostenibilidad es un elemento esencial para la gestión de riesgos y la identificación de oportunidades”. Por su parte, el Subdirector Técnico de la Fundación Biodiversidad, Ignacio Torres, ha señalado que “aunque aún queda mucho por hacer, es cierto que cada vez estamos más concienciados de la importancia de conservar nuestros ecosistemas, de los que depende nuestro bienestar y el de las futuras generaciones. Y en esto estamos todos implicados, la administración, el sector privado y los ciudadanos. Todos nuestros gestos, nuestras decisiones, tienen su efecto en el futuro de nuestra biodiversidad”.   Puedes descargar aquí los distintos resultados del proyecto “Responsables con la Biodiversidad de Forética”:

Forética analiza el vínculo entre gestión de la biodiversidad, cambio climático y economía circular

  • Organiza: Fundación Conformetal y GP Partners
  • Lugar: Fundación Conformetal (C/Príncipe de Vergara 74)
El 19 de abril GP Partners  en la Fundación Confemetal organiza un encuentro sobre un tema de máxima importancia y actualidad como es la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, Herramientas para su Prevención.  El evento contará con la presencia de ponentes de muy alto nivel y prestigio en el mundo del compliance como el Excmo. Sr. D. José Manuel Maza, magistrado de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo y la Excma. Sra. Dña. Silvina Bacigalupo, catedrática de Derecho Penal y colaboradora en varias boutiques legales en materia de cumplimiento normativo. Asimismo, aportando una magnífica visión práctica y empresarial tanto del compliance como de la ética, tenemos el honor de contar en nuestra mesa redonda con D. Héctor Izquierdo, Director General de Auditoría Interna de Grupo Renfe y D. Germán Granda, Director General de Forética. Puedes conocer más información sobre el evento e inscribirte aquí.    

Encuentro sobre Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas, Herramientas para su prevención

  • Lugar: Auditorio Caja de Música (Plaza de Cibeles, 1, 28014 Madrid)
  • Organiza: Ayuda en Acción
El 21 de abril Ayuda en Acción pone de manifiesto un problema clave en la sociedad a nivel global la trata de personas. En su encuentro "Sácalos del mercado" analizará las claves del problema y tiene el objetivo de concienciar a las empresas, políticos y sociedad española. Para ello contará con la presencia de Anuradha Koirala, activista y defensora de los derechos de la mujer, como invitada de honor. Anuradha lucha contra la explotación y el tráfico de personas con fines sexuales en Nepal a través de la organización que fundó en 1993: Maiti Nepal, socia de Ayuda en Acción en el país. Gracias a su labor, le han otorgado diversos premios internacionales, como el CNN WorldClass Hero Award, otorgado en 2010 por su contribución incesante para solucionar los problemas de la mujer y los niños, en particular la erradicación del tráfico de mujeres y niñas para la prostitución dentro y desde Nepal.
Puedes conocer el programa e inscribirte en este enlace.

Ayuda en Acción organiza “Sácalos del mercado”

En Forética somos plenamente conscientes de que trabajar mediante alianzas y sinergias nos hace ser más competitivos y conseguir mejores resultados. A más colaboración más impacto. Y es precisamente más impacto lo que buscamos conseguir en la nueva edición de nuestros proyectos de colaboración: la Semana Internacional de Voluntariado Corporativo y Enterprise 2020. Empresas y organizaciones trabajando por maximizar su contribución positiva a la hora de alcanzar un futuro sostenible. Por eso animamos a empresas y organizaciones a unirse a ellos. En el caso del Give & Gain Day, organizando actividades de voluntariado corporativo que se enmarquen dentro de esta Semana Internacional que Forética organiza por sexto año consecutivo en España. En Enterprise 2020, enviando sus proyectos en el marco de las dos temáticas claves: empleabilidad y vida sostenible en ciudades. Este año con foco en el reto del empleo juvenil, Enterprise 2020 ofrece a las empresas ser ejemplo a nivel europeo de la excelencia en RSE a través de proyectos colaborativos realizados junto a sus grupos de interés. Desde Forética seguimos trasladando las tendencias internacionales en sostenibilidad siendo representantes en España del World Business Council for Sustainable Development y formando parte de la Junta Directiva de CSR Europe. Estas alianzas internacionales nos ayudan a nutrir de conocimiento los Clústers de Cambio Climático y de Transparencia, Integridad y Buen Gobierno que estamos poniendo en marcha, grupos de trabajo con grandes empresas para trabajar estos aspectos. Y, sin duda, para estar al día de las tendencias en RSE y Sostenibilidad la cita ineludible que tenéis que marcar en vuestra agenda es el foro internacional CSR Spain, el 28 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana de Madrid. ¡Seguiremos informando!  

La importancia de la colaboración en RSE y Sostenibilidad. Súmate a Give & Gain Day y Enterprise 2020

En la actualidad nacional de este mes, queremos empezar destacando el compromiso de las Comunidades Autónomas. Un compromiso con la responsabilidad social que se demuestra a través de las más de 8 comunidades que se han sumado ya a Enterprise 2020 de Forética. El proyecto, que en esta  etapa 2016-2020, pone su foco en los temas de empleabilidad -  en línea con las prioridades de CSR Europe para los próximos años a través del Pacto por la Juventud - y vida sostenible en ciudades. Hasta el 13 de junio las empresas se podrán sumar a esta iniciativa que busca la colaboración conjunta entre empresas y Administraciones Públicas para conseguir el mayor impacto posible entre las personas y entornos sobre los que se ejerce un impacto directo. Destaca además el compromiso de la Comunidad de Madrid, que ha anunciado, recientemente,que está trabajando en la elaboración de una Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa e Innovación Social, que tendrá una duración de cuatro años, de 2016 a 2021. El objetivo de esta iniciativa es “mejorar las políticas públicas mediante la incorporación de iniciativas innovadoras, y dar respuestas eficaces y satisfactorias a las necesidades sociales y ofrecer servicios públicos de calidad”. Además esta estrategia está enfocada a fomentar la responsabilidad social en las empresas y a impulsar la creación de empresas sociales. En línea con este compromiso, también desde la Comisión Permanente del Consejo Estatal de responsabilidad social (CERSE) se ha convocado una reunión para el próximo 19 de abril. Una fecha en la que se analizarán lo últimos avances en materia de responsabilidad social, se evaluará la evolución de los grupos de trabajo que se dispusieron en anteriores reuniones y se plantearán nuvas alternativas de trabajo de cara al futuro. Por su parte, siguen aumentando los ayuntamientos que se suman a la exigencia de unos criterios responsables para la contratación pública. Así lo hace el Ayuntamiento de Madrid, donde se avanza en la elaboración de una normativa que tenga en cuenta criterios responsables en su modelo de contratación. También lo hace Sevilla, cuyo Ayuntamiento ha aprobado recientemente el texto definitivo de las claúsulas sociales destinadas a ser incorporadas a los pliegos de contratación del Consistorio y sus entidades satélites.

Actualidad Nacional

En la actualidad internacional haremos un repaso por las principales claves que han marcado la agenda global en responsabilidad social empresarial. Una agenda que este mes trae buenas noticias en materia ambiental, cuya piedra filosofal de cara a los próximos años, el Acuerdo de la COP 21, ha sido refrendado por las dos principales potencia mundiales, líderes económicos y también en emisiones. Estados Unidos y China se han comprometido a firmar el Acuerdo el próximo 22 de abril. Desde la ONU se celebra este compromiso y espera cobre vigencia tan pronto reúna  la ratificación de 55 países que sumen un 55% de las emisiones globales.  El Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon, no sólo ha aplaudido su compromiso sino también la intención manifestada por ambos países de tomar medidas para  reducir este año los gases de efecto invernadero mediante el Protocolo de Montreal, la Asamblea de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) y la próxima Cumbre del G-20 en Hangzhou, China. Más cerca en Europa, un tema ocupa la actualidad: el Fondo Noruego y su poder en las empresas españolas. Como supimos recientemente a través de Expansión, el Fondo Noruego, como mayor fondo soberano del mundo por su capacidad económica para invertir en base a criterios ambientales, sociales y de buen gobierno, cuenta con presencia en 81 empresas españolas cotizadas. Una presencia que no sólo no es figurativa, sino que además exige a éstas, mayores criterios de transparencia y mayor compromiso con la independiencia. El Fondo estuvo presente en gran parte de las Juntas Generales de Accionistas, celebradas en estas grandes empresas españolas. Reclama estrictos criterios de gobierno corporativo para mejorar la transparencia y la gobernanza de los grupos, teniendo como objetivo la mejora del funcionamiento de los consejos y el impulso de prácticas sostenibles y transparentes.  Como vemos, cada vez son más los frentes que exigen, por parte de las grandes empresas, la integración de criterios éticos y de transparencia en su gestión, por eso desde Forética, con el recientemente lanzado Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad, buscamos ser un apoyo para el liderazgo de las empresas en material de reporte transparente y gobernanza ética. En línea con esta clave de transparencia a nivel internacional, ha finalizado el plazo de consulta pública sobre las líneas de reporting no vinculante sobre la información no financiera. Una consulta que puso en marcha la Comisión Europea y que tiene como objetivo recoger la opinión de expertos en materia de reporte para servir como apoyo a la guía de reporting no vinculante sobre información no financiera. Una tendencia que se anticipa a la próxima entrada en vigor de la Directiva Europea sobre Información no financiera que establecerá para empresas de más de 500 empleados, esta transparencia en materia social, ambiental y de buen gobierno, como obligatoria. Puedes ampliar información aquí. No olvidamos otro aspecto determinante en la gestión responsable, los DDHH. En ello se ha posicionado recientemente CSR Europe, que en el  Foro abierto sobre la responsabilidad compartida de los derechos humanos y las cadenas de valor mundiales. Allí lanzó la guía "Blueprint para incrustar los Derechos Humanos en funciones clave de la compañía" en la que Forética ha colaborado analizando el papel de los derechos humanos en diferentes empresas españolas.   Puedes leer la publicación aquí.         

Actualidad Internacional

En mayo tienes un cita con la formación en sistemas de gestión de la responsabilidad social empresarial con el curso de “Implantación y auditoría de sistemas de gestión de la responsabilidad social empresarial” en base a la SGE 21. Un curso que forma parte de la plataforma de formación CSR Academy de Forética y que tiene como principal  objetivo entender  la importancia de la integración de la RSE en la estrategia empresarial, identificar las herramientas de gestión existentes, conocer el proceso de implantación y auditoría de un sistema de gestión y modelo de gestión propuesto por la SGE 21. Puedes consultar todo la información en este enlace. 

Nuevas empresas se certifican en SGE 21

La SGE 21, es el distema de gestión ética y socialmente responsables que establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia la RSE.  A ella se han sumado en el último mes Interempleo ETT y Dependencia M&M Axati. 
  • Interempleo ETT - Empresa dedicada a la gestión de RRHH que se convierte en la primera empresa de trabajo temporal en utilizar la SGE 21 como su estándar de responsabilidad social empresarial. Puedes ampliar información aquí.
  • Dependencia M&M Axati -  La empresa dedicada a la salud ha reafirmado su compromiso con la sostenibilidad y la transparencia apostando por la norma SGE 21.

Forética entrega el Certificado SGE 21 a Interempleo ETT

La empresa,  dedicada a la gestión y selección de RRHH, ha recibido de la mano de Germán Granda el certificado que la reconoce como empresas socialmente responsable, en base a los criterios de la norma SGE 21. El acto de entrega ha tenido lugar en la oficina de Forética y en él han participado, Cristobal Jové, Director General de Interempleo ETT, Vicente Moreno, Director de Recursos Humanos, Germán Granda como Director General de Forética y Julia Moreno, Project Manager de Forética y responsable de la norma.SAM_1152 Puedes ampliar información sobre SGE 21 y cómo certificarte en este enlace.    

Actualidad SGE 21

Lavola, la empresa de servicios para la sostenibilidad integral, que acompaña y ayuda a sus clientes a alcanzar la sostenibilidad económica, social y ambiental, ha recibido el sello pyme innovadora, que otorga el Ministerio de Economía y Competitividad. Este premio reconoce la apuesta de la empresa por la innovación y la generación de valor, además de impulsar su reconocimiento. Un reconocimiento que se consolida aún más con el apoyo, por parte del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (MAGRAMA), que ha seleccionado los tres proyectos coordinados por Lavola para recibir la ayuda otorgada por el Proyecto Clima. El objetivo principal de estos proyectos es plantear alternativas innovadoras para reducir la emisión de gases efecto invernadero. Puedes conocer más sobre su apuesta por la sostenibilidad aquí.

Lavola reconocida con el Sello Pyme Innovadora que otorga el Ministerio de Economía y Competitividad

El 18 de abril cierra el plazo para  presentar las candidaturas de los Premios Corresponsables, en los que colabora Forética y que  tendrán una fase local para aquéllos países en los que Corresponsables tiene una actividad consolidada: Argentina, Ecuador, España, Chile, Colombia, México y Perú. Estos galardones están abiertos a todo tipo de organizaciones de cualquier país y distinguen las mejores prácticas en responsabilidad social empresarial y sostenibilidad. Las categorías que incluye son: grandes empresas, pymes, microempresas/mipymes, administraciones y entidades públicas, entidades sin ánimo de lucro y economía social (grandes) y entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas). En las categorías especiales, se mantiene el Premio Ramón Mullerat a la trayectoria personal en la difusión de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad. Y, como novedad, esta séptima edición de los Premios Corresponsables presenta una nueva categoría especial ́Comunicación Corresponsable', convocada por el Observatorio de la Corresponsabilidad (ObservaRSE) para reconocer  las campañas de comunicación responsable más innovadoras de todo tipo de organizaciones. No pierdas la oportunidad de inscribirte aquí. 

Corresponsables a punto de cerrar el plazo de candidaturas para la VII edición de sus premios

El Banco Santander premia la investigación con el II Premio de Investigación sobre responsabilidad social empresarial y al mejor ensayo corto sobre RSC. Ambos tienen como tema principal "el retorno económico y social de responsabilidad social: oportunidades empresariales". El plazo de inscripción en ambas convocatorias termina el próximo 29 de abril y los trabajos deben haberse publicado en revistas de investigación entre 2014 y 2015. Una oportunidad para resaltar las últimas innovaciones y tendencias en materia de RSE y poner de manifiesto la importancia de apoyar la investigación. En este premio estará presente Forética, que apoyará a su socio Banco Santander como miembro del jurado. Puedes inscribirte y ampliar información en este enlace.